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职场母性咨询门诊 孕妇调整工作有所本

来源:网友提交 2018-06-14 编辑:『非情心不动』
 

职业妇女比率愈来愈高,然而要成为健康的准妈妈,有时必须调整工作内容来保护宝宝的安全,劳委会委托九大职业伤病防治中心开设「职场母性健康咨询门诊」,提供准备怀孕、妊娠与产后哺乳的女性工作者,进行职场环境危害评估,必要者可提供证明,协助劳工「有所本」向雇主争取调整职务。

女性预备生育不等于就要放弃职场,透过「职场母性健康咨询门诊」向专业医师咨询,对于兼顾职场劳动力以及怀孕安全能得到完善建议。(摄影/张雅雯)女性预备生育不等于就要放弃职场,透过「职场母性健康咨询门诊」向专业医师咨询,对于兼顾职场劳动力以及怀孕安全能得到完善建议。(摄影/张雅雯)

依据行政院主计处数据显示,我国女性的劳动参与率,已从民国90年的46.1%提升至100年的49.97%,几乎每2个女性、就有1人在职场工作,劳委会主委王如玄表示,过去已先后实施育婴留职停薪、安胎假及家庭照顾假等措施,但女性生育不等于就要放弃职场,透过医师的门诊咨询,对于兼顾职场劳动力以及怀孕安全给予完善建议。

台大环境及职业医学部医师朱柏青表示,依据相关文献显示,有些职场的化学性、物理性及生物性等危害暴露,不仅影响女性本身健康,也会影响下一代,然而咨询的过程中发现不是每个女性都有这样的认知,因此会提醒工作上要做哪些适当防护降低危害。

此外,即使都是孕妇,但每个女性的怀孕并发的症状不同,比如有人脚肿的很严重、不适合久站,朱柏青医师指出,必要时会提供建议调整工作内容的证明;但有些人状况相对稳定,继续上夜班也没问题,因此会依照不同的追踪阶段、给予个别的专业建议,也帮助雇主清楚女员工的身体状况,不需因其怀孕就全盘否定其劳动力。

自今年5月起,包括台大、林口长庚、北医附医、中山附医、中国附医、彰基、成大附医、高医、花莲慈济医院在内的九大职业伤病防治中心,分别在特定时间提供「职场母性健康咨询门诊」服务,有需要或有相关疑义的女性,可电洽职业伤病管理服务中心,咨询电话为02-33668266。


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