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确保劳工健康 职业病特殊检查报你知

来源:网友提交 2018-05-03 编辑:『分手后的思念是犯贱』
 

特殊健康检查 防止劳工职业伤害上身

确保劳工健康 职业病特殊检查报你知

通常一般事业单位,因内部职业安全卫生人员与劳动检查员的稽查压力,加上员工健康检查与劳工保险局补助,较能落实员工的特殊健康检查,但投保在职业工会无一定雇主从业人员,不但少了员工健康检查的福利,也不太了解可免费接受特别危害健康检查的权利,常会衍生员工职业病问题。

泥水工职业伤病诊治 占41.9%有噪音听力损失

劳动部职业安全卫生署委托设立的成大医院职业伤病防治中心,提供南台湾劳工办理职业伤病诊治服务,106年与台南市泥水工会合作,其中发现86位泥水工会的会员中,占3.5%为尘肺症、41.9%有噪音型听力损失,属于健康管理等级第四级,原因全和工作有关系。

泥水工健康危害 以粉尘与噪音为主

根据劳动部105年统计,共48,777人的全国事业单位员工,粉尘作业健康检查中,仅约0.039%属于第四级管理,114,726人接受噪音作业健康检查,占2.0%属于第四级管理,显示粉尘与噪音已严重危害泥水工的健康;成大医院职业及环境医学部陈柏磊医师指出,依法规定雇主对从事特别危害健康作业的在职劳工,必须每年给予健康检查,并了解过去一年是否因工作导致健康受损,若员工符合受检资格,就能经劳工保险局核定,获得补助。

透过特殊健康检查 助员工早期发现早期治疗

另外,员工也有接受检查义务,若违反规定则可处三千元以下罚锾;陈柏磊医师表示,健康检查除了有成人健检、四癌筛检外,另外也有劳动部规范、要求雇主提供在职劳工定期一般健康检查,以及从事特别危害健康作业者的特殊健康检查,可望能透过早期检查早期发现,及早介入治疗。

发现有职业病 应立即采取应对措施

特别危害作业规范有31项,常见包括噪音作业,检测结果会依照医师建议,给予适合治疗和追踪方式,另外区分为一到四级,若被判断为结果异常且与工作相关的第四级者,将列为检查筛检的主要对象;陈柏磊医师呼吁,一旦发现有相关职业病,应立即采取应对措施,降低危害,才能避免职业病加剧。

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