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领导总是让我多做事

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  • 领导做事不公平,自己又不会说,总是领导两

    领导做事不公平,自己又不会说,总是领导两句话就不知如何对付他了,心里有但是嘴笨说不出来,心里很生气,我该怎么办   查看解答
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    病情分析:想不生气或少生气,只有改变自己,因为我们不能改变别人的。比如学习把领导哄高兴了,那是要学的。比如学习能把自己的理说出来,其实有时候说出来也没用,还会适得其反。比如多看事情的积极意义,少看消极意义,更不要纠结于消极意义。比如提高自己的能力把事情做的让领导心服口服。比如炒掉领导。因为有本事不怕没饭吃。对吧?
    病情分析:这种情况可以好好的和领导沟通下,有时候心平气和的沟通是解决问题的最好办法,不要生气了,是不能解决问题的。 这种情况可以好好的和领导沟通下,有时候心平气和的沟通是解决问题的最好办法,不要生气了,是不能解决问题的。
    病情分析:领导做事不公平,是你的看法还是大家共同的看法?如果是你个人的看法,你就是会说好像也没法说啊。把自己该做的事做好,问心无愧就好了。
  • 只有有人看着我做事,我就会紧张导致手发抖,上班领导

    (女 , 20岁,只有有人看着我做事,我就会紧张导致手发抖,上班领导一站我旁边有的时候根本没有 查看解答
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    这个主要考虑是精神过于紧张的情况的。这个建议可以喝点中药调理的,主要是活血为主的,同时建议配合针灸治疗的,效果很好的,尽量避免紧张的情绪的。
  • 我很粗心性子很急,领导总老说我做事不稳,

    我很粗心性子很急,领导总老说我做事不稳,同事常感觉我总是很紧张,很着急,但其实有时候我并不着急。    我很好强,更受不了经常犯错,我总试着改正,可就是改不了,我到底要怎样才能稳重点,我还能改吗?这样的性格还会成功吗?   查看解答
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    病情分析:你是因为太要强导致你这样子的。 做事情要有计划,把要做的事情都记下来,一件一件的慢慢做。再有上班时提醒自己。做事慢慢来!要自信。自信就不会那样做那个子了。其实你着急也是这么多事,不着急也是这么多事!你要是能坚持一周不慌手慌脚的就会发生变!随时告诉自己,不会一口吃个胖子!也不会一下子成功!谁都会有毛病缺点,改正就好了!
    病情分析:这个和自己的性格也是有关系的,每个性格都有它好的一面的。 在做事之前要先考虑好怎么做在着手去做,先在脑子里试想一下,这样就好多了,
  • 感觉做人好累啊虚伪刺激太多了领导的刺激做事别太认真

    (男 , 22岁,感觉做人好累啊虚伪刺激太多了领导的刺激做事别太认真女友的刺激 查看解答
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    生活可能是晦暗阴郁的,也可能是阳光温暖的,生活中不是缺少美,而是缺少一颗阳光的心。如果你带着墨镜,满眼所见到处都是暗的。无论这个世界什么样,你都得接受,所以,与其消极被动,不如积极主动地做自己生活的主人。积极主动,生活尽在你掌握!
  • 为什么领导和同事嫌我干活慢?

    同事特别磨洋工,干活很拖拉,但是在领导面前很乖,我就跟领导说她“干活慢”,这样错了么?   查看解答
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    病情分析:先你要对自己负责,你现在的工作是为了自己有收获,为了提升自己的能力,为了更好的生活,或则为了下一份更好工作而积累,不是为了领导或则为了这个同事。所以,你应当关注你如何去有效的工作,达到以上目标。这个同事的所作所为不值得你去计较,你不用关注他,你就当帮助不了她。领导在乎的是结果,他不关注这个。他觉得你们会在他的安排下处理好的。记住,你的工作不是去关注别人,而是自己。
    病情分析:先你要对自己负责,你现在的工作是为了自己有收获,为了提升自己的能力,为了更好的生活,或则为了下一份更好工作而积累,不是为了领导或则为了这个同事。所以,你应当关注你如何去有效的工作,达到以上目标。这个同事的所作所为不值得你去计较,你不用关注他,你就当帮助不了她。领导在乎的是结果,他不关注这个。他觉得你们会在他的安排下处理好的。记住,你的工作不是去关注别人,而是自己。
    病情分析:很高兴为你解答!根据你所描述的情况,大家在工作中相处和交流是要讲究一定的技巧的,比如你的这位同事在领导面前很乖,领导对他的印象自然也就不错,而你却说他干活慢,还是当着领导的面说你认为领导会轻易的相信你吗?相反,领导还认为你不太讲究竟然在领导面前说别的同事不好,其实你倒不如沉默,不需要刻意的说她什么,她只要是一个慢性的人,领导总有一天会真正的了解的,何必要你去说呢?
  • 害怕做错事,,在领导面前做事就他别紧张!

    (女 , 30岁,害怕做错事,,在领导面前做事就他别紧张!害怕做不好的心理,而且会恨在意别人的看法和评价,该怎么办啊?患者女,30岁,自从工作以来就一直这样:害怕做错事,,在领导面前做事就他别紧张!害怕做不好的心理,而且会恨在意别人的看法和评价,该怎么办啊? 查看解答
    一共有3条解答,您可以下拉查看所有
    您这种情况是紧张性过高,从自身来说,是自己不够自信,从形成原因来说,很可能是由于以前做事经常遭到批评。于是导致您有了心理阴影,所以现在在领导面前做事都很紧张。建议在做事的时候,对自己要求高一点,就是要把事情做好,做到别人基本没有什么挑剔,或者找不出明显的批评您的地步。自己平时可以看看社交类的励志书籍,也可以看看职场方面的书籍,可以看看职场心理学。
    根据你的描述可以看出你对自己的要求很好,也很重视自己的工作,但是因为自信心不足的原因导致怕这怕那,担心自己做不好,得不到领导的重视,这些使自己产生一些束缚和压力。建议首先对于自己的工作要看的平淡一些,将主要的经历放在真正做好工作上而不是花时间担心领导和别人对自己的看法;其次就是要看到自己的优点,要给自己信心也要培养自己的自信心,通过对自己工作的认真执行不断提升自己的信心,工作做好了当然领导也会看重自己!希望对你有所启示~
    根据您的叙述和情况,患了焦虑症状,但是因为您能够认识您存在的上述行为有点过度了,这说明对问题认识上比较好的。正常人做事轻微焦虑是正常的,有利于集中精力办事情,办好事情。但是过度的焦虑往往是不正常的,往往事与愿违,需要加强自我心理调适。根据您的叙述和情况,建议如下1、首先认识到正常人在领导面前做事都会小心谨慎的,都希望把事情做得十全十美。但是别忘了,事情往往是复杂的,干扰因素比较多,有时不可能考虑周全,只要不犯原则性错误就行。2、在领导面前学会与领导相处,争取用您的长处弥补领导的不足,学会担当。3、加强自我心理调适,因为自己能力本身可能不足或事情本身因素需要综合能力比较强的人来担当,要知己知彼,增强信心,保持心情舒畅,心态平和,加强锻炼身体,饮食起居规律,有了好心情和好身体才能学本领和技能。4、养成习惯,尽量做事情条理清晰,学会运筹帷幄,把握关键环节和关键点,做到胸有成竹。5正确处理同事间关系和家庭关系,学会包容,学会奉献,但是往往奉献不一定得到回报,知足常乐。
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